Depuis quelques années la Santé au Travail connaît de grands bouleversements, modifiant ainsi les pratiques de chacun. Notre équipe assure le suivi de santé des salariés en mettant en visibilité des indicateurs de santé et aide à l’identification des risques professionnels.
Depuis quelques années la Santé au Travail connaît de grands bouleversements, modifiant ainsi les pratiques de chacun.
L’intégration de nouveaux acteurs, tels que les intervenants en prévention des risques professionnels, les infirmiers santé travail et plus récemment les assistantes de service de Santé au Travail compose une équipe portée par le médecin du travail offrant une dimension nouvelle dans l’approche des risques professionnels en entreprise permettant d’assurer et d’adapter au mieux le suivi de santé des salariés. Un suivi de santé qui quitte peu à peu le systématique pour privilégier le sur-mesure.
Composition de l’équipe de Santé au Travail :
- Le Médecin du travail
- L’IPRP
- L’infirmier Santé Travail
- L’assistant de service social
- L’assistante de service de Santé Travail (ASST)
- L’assistante de l’équipe pluridisciplinaire
L’activité des intervenants Santé Travail porte de moins en moins sur une tâche à réaliser ponctuellement ou sur un poste de travail isolé mais s’inscrit de plus en plus dans une démarche continue au bénéficie d’un collectif de travail ou d’une entreprise. L’enchainement des prestations (fiche d’entreprise, aide à l’évaluation des risques professionnels…) a pour objectif final d’éclairer l’entreprise sur des actions d’amélioration des conditions de travail et sur la protection de la santé, afin de co-construire un plan de prévention.
La coopération consiste à mettre en place une dynamique basée sur une vision partagée et sur la recherche d’un objectif : l’amélioration du processus de travail.
Nos interventions se réalisent à l’initiative du médecin du travail et en accord avec l’entreprise. En appui avec les compétences internes au service de Santé au Travail et en collaboration avec les acteurs de l’entreprise, nous travaillons dans la structuration de projets de prévention et le partage des actions à réaliser.
C’est toujours dans cet objectif que Médisis s’organise et continue d’avancer pour accompagner, conseiller le plus justement possible les employeurs dans les missions qui les incombent mais aussi maintenir dans les meilleures conditions la santé de leurs salariés.
Le médecin du travail
Le rôle du médecin du travail évolue…
Au-delà de son activité clinique de plus en plus recentré sur son expertise dans le cadre des visites de reprise et à la demande, le médecin du travail mène des actions sur des situations de travail en collaboration avec son équipe dont il a la responsabilité en tant qu’animateur.
Il va déléguer et prescrire à la fois sur la partie de suivi de santé et sur les interventions à mener par les différents membres de son équipe.
- Activités propres recentrées sur ses missions d’expertise en Santé Travail : visites (embauches, reprise, pré-reprise et non dérogées), actions en milieu de travail (prévention primaire – conseils et accompagnement – maintien dans l’emploi)
- Animateur et coordonnateur de l’équipe : prescrit et oriente (suivi de santé, entretiens infirmiers, intervention en milieu de travail des IST et des AST), missionne l’assistante de l’équipe pluridisciplinaire (suivi administratif, relation adhérent)
L’infirmier Santé Travail
L’infirmier, mais le plus souvent l’infirmière spécialisée en Santé Travail réalise les entretiens infirmiers, partie intégrante du suivi de santé des salariés.
Les Visites d’Information et de Prévention (VIP) permettent d’échanger et de recueillir des informations :
- sur l’état de santé du salarié (antécédents, vaccinations…),
- sur le poste de travail (taches à réaliser, port des EPI, risques professionnels).
Rôle exclusivement préventif
Activité clinique et para-clinique : visites d’informations et de prévention (VIP) (sans aptitude, délivrance d’une attestation, assortis de débriefings), réalisation d’examens complémentaires pour les salariés suivis
Actions en milieu de travail : indispensable au diagnostic Santé Travail infirmier, étude de poste (problématique, médico-professionnelle individuelle, suivi de préconisations…), intervention en CHSCT, campagnes d’éducation et de prévention au travail et de santé publique
Les intervenants Santé Travail
Les préventeurs, ergonome, assistantes sociales et autres professionnels vont apporter leurs connaissances aux médecins du travail et aux entreprises (salariés et employeurs).
Leurs visites sur les lieux de travail permettent un contact direct avec le chef d’entreprise, la présentation du Service et de nos prestations, mais également le recueil indispensable des informations nécessaires à l’élaboration de la fiche d’entreprise, à l’aide éventuelle à apporter pour l’établissement du document unique, à notre connaissance des postes de travail.
- apportent leurs connaissances techniques auprès des médecins du travail
- évaluent les risques professionnels
- conseillent les entreprises
- mettent en lumière les manques-insuffisances et proposent des axes d’amélioration, études de poste
- mesurent : bruit, poussières, éclairement, vibrations, risque chimique…
- sensibilisent aux risques professionnels
Les actions à la demande du médecin du travail se font le plus souvent sur :
- la visite des lieux de travail,
- l’étude de postes en vue de l’amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou de maintien dans l’emploi,
- l’identification et l’analyse des risques professionnels,
- l’élaboration et la mise à jour de la fiche d’entreprise,
- la participation aux réunions du CHSCT,
- la réalisation de mesures métrologiques,
- la formation aux risques spécifiques,
- l’étude de toute nouvelle technique de production.
Les actions de prévention menées par les IPRP, l’approche de terrain, la connaissance de l’environnement de travail et de ses contraintes permet au médecin du travail d’appréhender au mieux le poste de travail du salarié et de réaliser un suivi de santé approprié.
L’assistante de service de Santé au Travail – ASST
L’assistante de service de Santé au Travail va essentiellement intervenir dans les entreprises de type TPE.
L’ASST va les accompagner et les aider à identifier les différents risques professionnels et réaliser la fiche d’entreprise, véritable outil de prévention qui permettra au médecin du travail et à l’entreprise d’échanger et surtout de partager les actions de prévention à mener.
Les ASST ont pour objectif d’aller en entreprise pour y recueillir les informations destinées à la préparation de la fiche d’entreprise.
Cette activité permet d’apporter un service de proximité aux établissements, de donner des compléments d’informations, d’aider les employeurs à détecter d’éventuels risques professionnels et la mise en place d’une prévention adaptée.
- Accueil et information des nouveaux adhérents sur l’offre de service Médisis
- Recueil d’informations destinées à la préparation de la fiche d’entreprise
- Diffusion d’informations concernant l’évaluation des risques professionnels
L’assistante de l’équipe pluridisciplinaire
Il est important de souligner le rôle essentiel de l’assistante de l’équipe pluridisciplinaire qui va organiser et suivre l’ensemble de l’activité médicale et technique.
- Assistante du médecin du travail : organise et assiste les vacations médicales (convocations, gestion des dossiers, pré-entretien des salariés, réalisation des examens complémentaires de 1er niveau), aide administrative
- Assistante de l’équipe pluridisciplinaire : organise les vacations de l’infirmier Santé Travail (convocations, gestion des dossiers), planifie et effectue le suivi des interventions en entreprise, participe au débriefings et réunions de l’équipe, gère la relation adhérent